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学生多益成绩 与企业要求落差大

更新时间:2019-05-20 04:45

联合报系资料照片 分享

行政院要推动成为「双语家园」。多益测验(TOEIC)区总代理忠欣公司昨公布调查,企业要求新进员工的多益成绩平均是五百八十二分,但大学生平均只有五百一十四分,英语能力与企业需求有明显落差。

忠欣公司去年访问年营收新台币一亿元以上、排名前五千家的公民营企业,完成四百份有效样本,包含製造业、服务业、金融业。

调查显示,大型企业要求新进员工的多益成绩平均是五百八十二分,基层主管要求六百廿一分,储备干部六百五十三分,中阶主管六百八十四分,高阶主管七百廿六分。

不过大学生二○一七年多益成绩平均仅五百一十四分,其中一般大学五百七十八分,技职科大只有四百廿五分。

调查也显示,九成四企业会以英语作为选才标準,至少需要具备收发邮件、接待访客,以及能简单自我介绍和说明工作内容。六成四企业坦承,语言能力影响职级晋升和加薪。

多益测验全球产品管理部总监余峰说,推动英语教育,不论是在哪一种水平,一定要听、说、读、写同步提升。

中华徵信所副总经理许浒指出,学生在学校学的英语能力显然不够,建议在学时就要努力提升英语能力,进到职场后,也要不断精进,才有更大发展空间。要拚双语家园,应从基础开始,尤其是口说能力。

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